統一企業 組織 文化

[统一中控]秉承「三好一公道」的经营理念

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除了统一企业集团创业以来之「三好一公道」、「诚实勤道」的企业文化本质，「创新求进」的理念加乘了具时代行动力的成长素质，是统一面对变迁与挑战所更进一步探索人们内在 ...

企業文化移轉之研究─以統一企業集團為例

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企業文化具有塑造組織願景、凝聚群體共識、整合團隊資源等作用，透過其驅動，激發人的價值創造力，進一步發展成組織核心能力，最終外顯為企業的持續性競爭優勢。

成功企業的共同特質--

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所謂「再造工程」，就是針對企業組織與 ... 在此，我想與大家溝通一些管理和經營上的觀念，因為一個經營者的理念，和其管理方式以及公司的企業文化有著密切不可分的關係。

打造健康幸福職場

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工組織（International Labour Organization）《工作基本原則與權利宣言》 ... 企業安全文化是推動職業安全衛生的基礎，統一企業為建立及強化員工對職業安全的 ...

統一企業— 多角化．大手筆

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從開創迄今的十五年間，統一企業憑著大手筆、信心、幹勁和背後強大的台南財團支持，三度躍入全國十大企業，但是他們也面臨著跟台灣經濟發展同樣的難題–成長減緩， ...

統一企業品牌管理，養出金牛

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緩慢但扎實的人才培育與文化，更穩定了統一的組織，凝聚共識。 目前連同一線員工，統一平均年齡約在四十四歲，年資十九年。 早在三十二年前，他們就 ...

統一企業的經營理念

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統一企業落實「品格、品牌、品味」三品文化打造亞洲流通生活 ...

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「我們提出打造一個『三品文化』 的組織， 就是品格、品牌和品味，這是統一下一個50年共同努力的方向。」羅智先進一步說明，品格是做人做事的基本天道， ...

統一超商的企業文化

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企業文化就是指企業組織經過長年的傳統浸染，逐漸使所有從業人員擁有一個共通的價值判斷與行動基準。它也是一股無形的精神淵源，能提升企業的市場競爭力。

經營理念

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「求進」創新必須周全計劃、執行力與效率三者全力配合，以達「求進」之目的，除滿足社會大眾對物質及品質的需求外，更進一步期許貼近精神、文化、心靈的亟求。 ... 企業永續 ...